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Off-Campus Work-Study

Eligibility

校外勤工俭学职位只对联邦勤工俭学奖学金的学生开放. 检查授予的奖励的金额和类型.

Ineligible

以校园就业作为勤工俭学奖励的学生, 留学生和研究生不得参加校外勤工俭学.

Pay Rate

马萨诸塞州的最低工资标准提高到15美元.00 per hour as of January 1, 2023. 因此,学生的基本工资现在是15美元.00 for on campus jobs and $15.50 for off-campus work study.

澳门葡京博彩软件支付了学生收入的90%. 该机构负责10%加上FICA和工人赔偿. 澳门葡京博彩软件在学年期间担任出纳员,并将在6月份向你的机构开出账单.

Hour Limits

学生每周工作时间不得超过9小时.

Apply for Funding

各种校外勤工俭学工作提供给澳门葡京博彩软件学生与联邦勤工俭学每年在当地批准的非营利组织, nonsectarian agencies. 各机构必须申请资金,资金从一年到下一年没有保证. 校外勤工俭学侧重于为社区服务的非营利机构, particularly its low-income citizens.

  • Pamphlet about your agency
  • 简要说明澳门葡京博彩软件勤工俭学学生将如何影响该机构和社区
  • 美国国税局501-C-3表格,证明非营利性,免税地位

该协议必须每年更新一次,学生每年需要签订合同才能被该机构雇用.

Submit all forms and documentation to:

Student Employment Coordinator 
Smith College 
College Hall 
Northampton, MA 01063

Or email attachments to studemp@joker123plus.net

一旦收到所有材料,将对其进行审核. If approved, 该机构将被分配预算,主管将获得JobX发布职位的权限.

您将收到一个ID号码和临时PIN. 您将使用此授权在BannerWeb上付款. Read the Advertise & 关于JobX访问和雇佣学生合同的更多信息.

Please let us know if you have ever worked for Smith College or if you are a previous student; you may already be in our system.

Advertise & Hire Students

所有学生必须参加联邦勤工俭学,在工作日被雇用,并完成所有工作 required documents before working.

Contract

Students must always be hired in JobX. 当你雇佣一个学生时,你们必须见面签署下面的合同. 雇用后立即将合同退还给我们. 在我们收到合同并被JobX聘用之前,你的学生可能不会工作. 学生必须每年聘用一次,合同必须每学年提交一次,不能自动续签.

Training

雇主必须为学生提供他们做好工作所需的工具和知识. 你有责任传达期望, making yourself available for questions, 经常给学生反馈并认可他们的贡献.

Timesheets

根据联邦法规和澳门葡京博彩软件协议, the college acts as paymaster, keeps all records and issues W-2 forms.

在学年期间,您将每两周登录一次以批准您的学生工作人员的时间表.

根据法律规定,雇员必须在履行职责后一个月内获得报酬. 请确保你的学生工作人员在她工作的每个工资期都提交了她的时间表给你.

所有的工时表在工作日都是按照这个来批准的 job aid.

Payroll is biweekly. 缺少工资单意味着这个学生将有两周多的时间拿不到工资单.

Lost Password

Contact ITS User Support, at 413-585-4487.

Unexpected Departures

如果学生在原计划之前停止工作, 你必须在他们工作的最后一天在网上终止他们的雇佣关系. 在完成这项工作之前,学生将无法找到另一份工作.

Unsatisfactory Performance

如果需要帮助学生处理与工作有关的问题,请与我们联系.

如果学生的工作表现不令人满意,你必须首先与他们讨论情况. 你必须努力通过清楚地传达期望来帮助学生提高他们的表现. 这时,口头警告是合适的.

If the situation does not improve, employers must describe, in writing, 对学生的工作表现和出现的问题保持书面记录.

Termination & Dismissal

Employers are not obligated to retain a student if they do not meet the standards set upon employment or if they abuse any privileges; however, 一旦他们被告知对工作表现的任何担忧,允许他们改进是很重要的.

在下列情况下,学生可被立即开除:

  • falsifying a timesheet
  • stealing
  • insubordination
  • breach of confidentiality
  • physical or sexual abuse

If a student is terminated, 终止信的副本必须发送给学生就业协调员.

Worker Recognition

学生援助对学院几乎所有领域的运作都非常重要, 学生获得的工作经验是无价的,因为他们可以培养诚实等职业素质, diligence, ambition, time management and communication skills.

Letter of Recommendation

学生们会要求你为他们在澳门葡京博彩软件拉撒路职业发展中心的档案提供推荐信, 所以你诚实的反馈很重要,也很有价值. In addition, 学生就业办公室经常收到公司的要求,询问澳门葡京博彩软件毕业生的就业背景.