Pay Procedures

Section 300

Non-Exempt/Administrative Support Staff

非豁免雇员按前两周的工作时间每两周支付一次工资. The college payroll week runs from Sunday through Saturday; pay checks for non-exempt staff are issued every other Friday for work performed through the previous Saturday.

临时职位的员工按前两周的工作时间支付工资. 临时工的工资是根据他们在工时表上填写的时间支付的，并由他们的经理在工作日批准.     

Exempt/Administrative Staff

豁免雇员按前两周的工作时间每两周支付一次工资. The college payroll week runs from Sunday through Saturday; payments for exempt staff are issued every other Friday for work performed through the previous Saturday. 定期或有期限职位的免职人员通常根据人力资源办公室或学院主任办公室发出的工资信支付固定工资. If you work less than a 12-month schedule, 你的年薪一般会分26次等额发放. However, in these instances, 7月和8月的支票是9月开始的工资预支.

Direct Deposit

所有员工都需要直接存入工资资金. 直接存款账户信息由员工输入到Workday. 重要的是要注意，只有美国银行账户才能有效地存入工资资金. 当资金发放时，员工将收到工作日通知.  工资单可以通过工作日应用程序中的支付图标查看和/或下载.

Payroll Deductions

从你的付款中自动扣除几项强制性扣除. 其中包括联邦、州、社会保障(OASDI)和医疗保险税. Optional deductions, such as health and dental insurance, other benefits, and contributions to the United Way, may also be made. 从你的每笔付款中等额扣除工资.

Information on Your Paycheck

你的工资单上有关于工资和扣除的详细信息. 工资单上信息的准确性是你和学校共同的责任. The college performs regular audits and continuously works to update systems to prevent errors; however, errors do sometimes occur. 鼓励员工在收到工资单后查看工资单. If you notice an error or discrepancy, 你必须尽快向有关部门报告.

Salary Advances

如果你发现自己陷入了暂时的财务危机, 如果无法从常规来源(信用社)获得应付紧急情况的资金，将考虑提出合理的预支工资要求, bank, etc.). 预支工资将在预支工资之后的下一个工资周期内立即偿还. 预支工资的要求应直接向财务总监提出.

假期预支工资(行政支援人员)

如果你发现自己陷入了暂时的财务危机, 如果无法从常规来源(信用社)获得应付紧急情况的资金，将考虑提出合理的预支工资要求, bank, etc.). 预支工资将在预支工资之后的下一个工资周期内立即偿还. 预支薪金的要求应向财务主任提出.

假期预支工资(行政支持人员):

非豁免员工可以通过向工资办公室提交休假预支申请表格来申请预支休假工资. 此表格可在财务总监办公室网站上查阅. 假期预支受以下条件限制:

  • 你必须计划至少一个星期的假期.

  • 你必须为每次缺勤提交一份单独的申请表.e.(整个夏季的非连续假期可能不包括在一张表格中).

  • 薪资办公室必须在要求的发薪日(即工资日)前至少一周收到您的申请表.e.(在你预期付款的前一个星期五).

  • 预支工资将是你休假一周的正常净工资的预估，并将与你的薪水分开发放.

  • 如果你提前领到休假工资，你必须休完规定的假期. 所有假期都必须提交考勤表.

有关假期预支工资的问题，请直接向工资办公室询问.

Garnishment or Attachment of Salary

When served with an income execution, wage assignment, family court support order, or tax levy against an employee, 法律要求学院从个人的工资中扣除，直到债务还清. 如有问题，请向发薪处询问.

薪酬透明度、非歧视条款

澳门葡京博彩软件不会解雇或以任何其他方式歧视员工或申请人，因为他们已经询问, discussed, 或披露自己的工资或其他雇员或申请人的工资. However, 作为其基本工作职能的一部分，有权访问其他员工或求职者薪酬信息的员工，不得将其他员工或求职者的薪酬披露给其他无权访问薪酬信息的个人, 除非披露是(a)回应正式投诉或指控, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing,  or action, 包括由雇主进行的调查, 或者(c)符合学院提供信息的法律义务.